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序言


序一

企业文化畅想
       
企业文化是风——
不知细叶谁裁出,
二月春风见锋芒;

企业文化是雨——
随风潜入夜,
润物细无响;

企业文化是磁场——
虽无形,
力无疆;

企业文化是灯塔——
引航企业乘风破浪,
引领员工价值导向;

企业文化是太阳——
照亮企业前进的大道,
温暖员工奋斗的心房;

企业文化是空气——
看不见,
摸不着,
离不开,
弥八方;

企业文化是河床——
企业如河,
企业战略如河之流向,
企业制度如河之堤坝,
企业文化如河之底床;

企业文化是人——
企业理念文化是人之心脑,
企业制度文化是人之身躯,
企业行为文化是人之言行,
企业物质文化是人之表装;

企业文化是树——
企业理念文化是树之根,
企业制度文化是树之干,
企业行为文化是树之枝,
企业物质文化是树之叶,
企业经管业绩是树之花果,
愿企业文化之树茁壮成长!

                        张振宗
                 抒于北大未名湖畔

序二

    让企业文化管理梦想成真

当今世界,日新月异,企业管理的理论与实践在飞速发展,企业文化管理已经超越企业经验管理、科学管理、管理丛林的发展阶段而成为企业管理的最高阶段,并引领企业管理发展的未来趋势。
可是,不论是理论界、还是实践界抑或咨询界,关于企业文化管理的争论一直不断,虽是百家争鸣、百花齐放,却也观点繁杂,缺乏权威的、系统的管理体系,给企业文化管理的研究者、学习者、管理者和咨询者带来诸多的困惑,特别是企业文化如何落地成为最困难、最头疼的问题。有感于此,本人根据多年企业文化管理的理论研究、实践经验和咨询心得,潜心思考、静心撰写,终成《企业文化管理》一书。
本书具有如下特质:
首开先河:本书是一部创新著作,本书最大的特点就是创新,首开企业文化管理体系构建之先河,对于企业文化管理之概念、内容、方法、工具、模型等均有创新,并首创全面文化管理模式,原创力度在同类企业文化著作中首屈一指。
全面系统:本书是一部体系著作,本书在阐述企业文化总体情况的前提下,按照企业文化管理时空模型,从时间上将企业文化管理分为企业文化建设、企业文化落实两个阶段进行阐述,从空间上将企业文化管理分成企业理念文化、行为文化、制度文化、物质文化以及综合方面的建设与落实五个层面进行阐述,结构严谨,逻辑性强,从而将全面系统的企业文化管理体系清晰地呈现给读者。
理论前瞻:本书是一部理论著作,本书涉猎、厘清、创立了企业文化管理的诸多理论观点,具有很强的前瞻性,可以弥补我国中高等学校、教育培训机构相关专业理论教学所使用教材的不足,也可以给予企业文化理论研究、学习、爱好者一定的参考和帮助。
实用可操:本书是一部实践著作,本书是在本人多年企业管理和企业文化管理咨询实践的基础上总结经验和心得而成,不务虚、只务实,书中很多管理的方法、方案拿来就用,具有很强的可操作性,是一本实实在在的操作工具书。
案例丰富:本书是一部咨询著作,本书吸纳了丰富的案例,有大企业案例,也有中小企业案例,有国内企业案例,也有国外企业案例,其中很多的案例是本人亲力亲为的咨询案例,其余的案例也是经过本人根据咨询经验斟酌再三、觉得对于读者具有很强实用价值而选用的案例,只要细心品读这些案例,各类读者均可从中获益。
可以说,本书是企业文化研究者的法宝、企业文化学习者的灯塔、企业文化管理者的锦囊、企业文化咨询者的秘笈,是让企业文化管理梦想成真的专著!同时,本书对政府机构、事业单位、社会团体等组织文化的研究、学习、管理、咨询同样具有重要的借鉴意义。
相信广大读者朋友会开卷有益、意外惊喜、爱不释手!
                                 
                                张振宗 
                               2014年春


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